Оскільки наразі ми позбавлені юридичних механізмів регулювання та відповідальності за мобінг, то страждають працівники, яким доводиться інколи звільнятися, щоб не терпіти образи на робочому місці. Але чи це вихід із ситуації?  Саме тому ми спробуємо розібратись як поводитися, щоб не потрапити в ситуацію мобінгу та як себе захистити в разі приниження.